El permiso de residencia y el permiso de trabajo son diferentes. Los nacionales de países diferentes a los de la Unión Europea que desean trabajar en los Países Bajos necesitan un permiso de trabajo. Deben solicitar un permiso combinado de residencia y empleo (GVVA, por sus siglas en inglés) si desean trabajar por más de tres meses. Un ciudadano extranjero o su empleador deben solicitar al Servicio de Inmigración y Naturalización (https://ind.nl/nl) un permiso para vivir y trabajar en los Países Bajos. Hay algunas excepciones dependiendo de acuerdos bilaterales.

Un empleador puede emplear a alguien fuera del Espacio Europeo Económico (EEE) solo en los siguientes casos:

• El empleador no puede encontrar un candidato adecuado de un país del EEE;
• La vacante ha estado abierta durante al menos cinco semanas. Para vacantes que son difíciles de llenar, el período es de tres meses. La https://www.uwv.nl/ (UWV) determina si una vacante es difícil de llenar;
• El empleador ha tomado todas las medidas disponibles para encontrar un trabajador de los Países Bajos o del EEE, incluida la publicidad de la vacante en los medios impresos y en Internet.
• El empleador solicita a la UWV para un permiso de empleo o al IND para un GVVA. El empleador también debe cumplir con otros requisitos para el permiso de trabajo o GVVA.
• En general, los permisos individuales se emiten por la duración del contrato aunque pueden ser extendidos. Sin embargo, hay algunas excepciones, como el permiso de trabajo de transferencia dentro de la empresa, que puede ser emitido por un máximo de tres años. Si cambia de trabajo, el nuevo empleador también debe solicitar un permiso de trabajo en su nombre.
• Si tiene intención de establecer un negocio o trabajar como independiente, debe solicitar un permiso de residencia (con autorización de trabajo) como trabajador por cuenta propia o empresario. El permiso será válido por dos años, pero puede ser extendido. Si acepta un trabajo que no esté relacionado con la creación de su negocio, entonces su posible empleador debe obtener un permiso de trabajo en su nombre. No todos los empleados de fuera del EEE necesitan un permiso, ejemplo:
• Trabajadores altamente educados que pueden contribuir a la economía basada en el conocimiento (migrantes altamente calificados o trabajadores altamente calificados);
• Personas con un permiso de residencia que contiene la nota «arbeid is vrij toegestaan» («permitido trabajar») (a veces aplicable solo para un período determinado);
• Trabajadores por cuenta propia, siempre que realicen el trabajo especificado en su permiso de residencia.
• Servicios transfronterizos
• Si un proveedor de servicios del EEE, que opera en los Países Bajos, emplea trabajadores de un país sin libre movimiento de mano de obra (por ejemplo, una empresa de instalación alemana con empleados de Ucrania), no necesita solicitar permisos de empleo para esos trabajadores. Sin embargo, está sujeto a un «deber de notificación». Esto significa que se requiere notificar a los trabajadores por escrito sobre los trabajadores con anticipación.

Más información

No. En Casa Migrante ofrecemos asesoría en cuanto a asuntos laborales, pero no ayudamos en la búsqueda de trabajo. Si usted necesita ayuda para solicitar trabajo en algún sitio específico, sí es posible que le podamos ayudar.

Sí. Póngase en contacto con nosotros a través de info@casamigrante.com o llamando al número de teléfono 020 684 4803 y, tras exponer su caso, se le asignará una cita con el trabajador adecuado.

Sí. Puede pasar por Casa Migrante (Van Ostadestraat 268) con su contrato o nómina en el horario de apertura (de lunes a viernes, de 14:00 a 17:00) para presentar sus dudas.

Si va a trabajar por cuenta propia en los Países Bajos, antes tendrá que arreglar varios asuntos importantes. Nada más llegar deberá empadronarse en los Países Bajos. También tendrá que darse de alta en los Países Bajos como autónomo o empresario individual, o dar de alta su empresa. Si va a trabajar por cuenta propia en los Países Bajos, hay distintos organismos que podrán ayudarle en todos los pasos para que el comienzo de su experiencia empresarial sea bueno.

Más información

La Cámara de Comercio (KVK) ofrece información y servicios para emprendedores en su sitio web en inglés.

(Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) es el órgano de los Países Bajos que gestiona las prestaciones por desempleo (WW), por enfermedad e incapacidad laboral (WIA), y otros seguros de trabajadores, ofreciendo también orientación para encontrar trabajo. Para solicitar una prestación, generalmente se necesita tener un DigiD (identificación digital) y usar el sitio web uwv.nl. El UWV no solo gestiona los seguros, sino que también ayuda a las personas a reincorporarse al mercado laboral.

Para buscar trabajo en los Países Bajos, prepara un CV y carta de presentación en inglés, y regístrese en portales de empleo como Werk.nl (el portal oficial), Indeed, LinkedIn, Monsterboard.nl y Nationale Vacaturebank. También puede contactar directamente a las empresas o a agencias de colocación como Randstad o Adecco, y obtener su número BSN en el ayuntamiento para poder trabajar.

FairWork es una organización no gubernamental (ONG) independiente que presta asistencia a hombres y mujeres que sufren explotación por parte de su empleador en los Países Bajos.
La ayuda ofrecida por FairWork es gratuita.

Póngase en contacto con Fairwork.